看到这个标题，我猜想题主应该是一个北方的人力资源从业者，因为只有北方地区才主要使用这些网站。我作为一个资深的老HR，我这些年一直在使用这几个网站，可以简单的为你解答一下。 这三个网站目前求职者的主要类别还是有区别的，不同网站的求职者是不一样的，因此如果题主想要招聘到合适自己公司的 : 小人物传记ing回答
找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。一、前程无忧：首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有1 : 冰魄秋雨回答
前程无忧和智联招聘上面以中小型民企为主，外包公司、皮包公司比较多，薪资待遇都很差，待遇好的大型企业或者国有企业一般不在这上面招人。boss直聘上面屌丝互联网企业居多，5人以下的创业公司很多，奇葩公司比较多，也有打着招聘来约啪的。待遇较高的大企业一般都是在自己公司的官网上发布招聘信 : 一超创业说回答
前段时间，因为家里有事，而且工作的地方又是专人转岗，没有人可以替代，不能长时间请假，没办法就直接裸辞了。等到家里事忙完，也就开始找工作，而且这3个平台都有投简历，下面就简单说说我通过使用这些平台去找工作的一个看法吧！①boss直聘，因为之前从事的是新媒体运营方面的工作，boss直 : 呦呦-111回答
对于找工作而言，其使用友好程度及效果：前程无忧＞智联招聘＞boss直聘。前程无忧u002F智联招聘优于BOSS直聘前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手，先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司，都很有资本实力，同时都是国内最早一批做招聘的网站，同期的还有中华英才网现在几乎已经消失，面向 : 职场教练李麟回答
层次不同，选择的网站不同，我分别站在员工和企业HR的角度说一说他们的优势和劣势。企业角度:前程无忧和智联招聘差不多，学历层次80%都是大专以上的，招聘毕业生或者5年以内经验的人还是比较不错的选择，他俩的套餐也差不了几百块钱，但是一定要比较一下的话，个人倾向于智联，智联的用户人群更 : 镜子殿下回答
恰好我在这三个求职网u002FAPP都有个人简历，从求职者的角度来评价一下这三个就业网站。1.BOSS直聘网站和APP界面比较年轻化，在上面发布岗位的企业一般以互联网、私企为主，中小企业居多。它的一大特色就是直接与“BOSS”（当然一般有规模的企业都不会是BOSS直接沟通，而是人事或者用 : 辉哥聊财税回答
作为一个毕业一年的大学生，这三个招聘网站我都使用过，说说我自己使用的直观感受吧。前程无忧上面中小企业多，岗位也比较全，基本上都能满足求职者，发送简历两天内企业就会联系我们，过了两天一般就凉凉了。智联招聘我也使用过，不过感觉不好用，当时是在上海，登陆智联招聘上面的招聘信息好几个月都 : 自由如初见回答
看这里 找工作也是技术活 : 直光束回答