三十而立的道德绑架击败了多少80后，在所谓该立的年纪并没有立起来，反而身上的压力随着年龄、家庭以及下一代的到来，逐年增加。30岁的人还在四处求职找工作，抛开那些不思进取的米虫不谈，即便放在一个正常人身上，也并没有什么特别怪异，毕竟现在的就业环境本身就很严峻，如果自身还没有特别显著 : 罡風向上走回答
准确理解、分析他人，反观自我、借鉴得失、促进个人发展——这是分析此类现象的初衷。因此，老鬼完全站在第三视角和朋友们谈谈个人的看法——一、首先要做到的是尊重这些三十多岁的求职者、朋友任何人没有任何理由、借口说出轻视、蔑视、不尊重这些朋友的语言、论断。别人根本没有资格！无论他们是为了 : 老鬼归来回答
30多岁四处求职找工作是很正常的现象，正处于有经验、有阅历、精力旺盛的当打之年，难道窝在一个单位没发展也不跳槽才好是吗？别说30多岁了，就是40多岁四处求职找工作也很常见，不要有年龄歧视，更不要被职场35岁这个坎给吓住了，很多工作还需要年龄大一点的人干才靠谱。而且最近这两年，我发 : 管理咨询喻德武回答
很多人觉得30多岁还在找工作太窝囊了，肯定是能力不行。他们看不起三十多岁还在找工作的人，之所以会有这种偏见也有招聘市场方面的因素。确实，我们不论在网络上还是在各大人才市场都可以看到，大多数企业的招聘要求应聘者的年龄在20岁到30岁之间，30岁或者是超过30岁的很难找到工作，这是普 : 水青衣回答
首先，我不认为找工作是件丢人的事，只要自己有独特的能力，有一技之长，这也是一种谋生的手段，人生也就是平平淡淡，30多岁的人少了些幻想，多了些责任和现实，懂得了人生的意义，比如你的孩子可能再过十多年，也就长大成人了，这也许也是功德圆满了。这个年龄，其实拼的是孩子。我们身边很多千万富 : 孙洪鹤回答
俗话说得好三十而立，这个年纪还没有立足之地，说明你没有多大的能力，你现在必须调整心态，认真去做一件事情，不要好高骛远，否则将一事无成。看别人混得风生水起，那是他们比你有真才实学，别不服气。 : 长水518回答
超过而立之年依然还在找工作的，我认为有几种可能：1、没有人生目标，胡乱找工作。年轻的时候没有好好巩固自身能力，而是选择得过且过，最终导致到30岁以后什么技能都没学会，除了工作熟练度以外没有任何竞争力。很多非技术性岗位（如销售、行政、人事等），是更愿意请一个30岁以上的人，还是30 : 重燃石企业管理回答
已经三十多岁的人，还在四处求职找工作，我认为值得推崇。给他一个大大的赞！好样的，兄弟！！一，找工作与年龄无关。工作单位可以随时改变，离职、辞职在当下已经成为常态，不必给自己增加什么负面的影响，铁打的营盘，流水的兵，在企业内同样有效。工作嘛，当然要选择适合自己且本人喜欢的行业，那样 : 海为川回答
我也认识不少这样的人，说下个人看法，希望对你有帮助。一、30多岁求职很正常30多岁的人，过了积累的阶段，正是人生压力最大的时候。结婚生子，父母老了，小孩要养，都是很现实的问题啊。所以很多一直没创业经验，30多了问我要不要去创业的，我都让他再仔细想想。二、求职的原因是什么？在我看来 : 李舟笔记回答