这个报告重点除了证券行业人均薪酬高外，还有行业收入差距大。
而比行业差距更大的是，证券行业内部的收入差距更大，月薪5.6万与大多数普通员工无关，但是领导月薪酬56万都很常见。下面的图片为证。
但这个只是事实，我们只有唏嘘而已，我们还要关注一个重要的问题。
证券行业为什么收入高而且差距大？一、证券行业为什么收入高而且差距大？
可能很多人觉得年收入1000万就算是到达巅峰了，但其实不是，这只是赚取收入的第二个层次佼佼者。正常人赚钱有三种模式：
第一是靠自己劳动力赚钱，比如种地、送外卖、网约车等，这些职位就是基数大门槛低，但是行业内做得好收入也不低，达到第二层次收入的是少数。
第二种是脑力劳动赚钱，这种就是经过较长年限的正规教育，去公司一步步打怪升级，当上领导，积累一定资源，并且能利用好资源，这部分人成为行业佼佼者。顶峰就是上面的年薪1000万，而金融行业能赚这么多，主要还是靠公司的资源。下面会重点讲到。
第三种，就是创业者，成功了！就很快超越第二层，失败的就呵呵了，现实中当然是呵呵的多了，我们看一下富豪榜，基本没有搞金融的，毕竟资产收入和工资收入不是在一个层次。下面是最新的富豪榜单！无金融行业。因为金融行业资产一般属于国家。
回到问题，证券行业收入为什么这么高？
比证券行业更赚钱的是银行业，证券行业一年净利润也就1000多亿，而四大行中一家的利润都有3000亿元，所以证券行业在银行面前就像是老鹰对麻雀。
想知道更多的行业收入信息，可以加入下面的群：
但是为什么银行业薪酬收入排名在证券行业之后屈居第三？
其实上世纪到本2010年以前，银行业薪酬是比证券业高，只是近10年证券行业飞速发展，增速比银行业快，逐渐超过银行业，而且还有逐步拉大的趋势。
证券和银行都属于金融板块，银行主要是存款和贷款业务，而证券主是股权和投资业务，银行资金风险更低，就导致银行监管更严，而证券行业监管更灵活，体现在资金使用范围、融资方式等、包括薪酬体系等，我国大部分金融企业都是国有成份，里面的高管很难拿到股权增值收益和红利，所以高薪算是一种有效的激励制度。
上面说了证券行业薪酬高的大环境，一是行业利润高，二是行业更灵活。还有一点就是证券行业这几年地位提高，增速快。
证券行业刚开始的时间就像是私生子，没人重视，第一家证券公司是从理发店改造而来，就知道当时的环境，当时姓社、姓资