我是工作时长近2年的原中建八局施工员，现甲方土建工程师。
根据自己的理解回答此问题，主要有以下3点：1、题主的情况分析；2、施工人员的发展；3、我的职业规划。
涉世不深，履历有限，还请多多指点。
一、题主的情况分析1、个人能力 ★★★☆
个人能力属于中等偏上水平。
学习方面：自律，有计划，能够坚持考证提高自己的含金量。
工作方面：工作五年到技术负责人岗是一个正常的水平。不知道你是什么时候升职的，正常是工作3年升职到技术负责人，工作7年晋升为总工。所以再过两年能够晋升的话，工作能力还是值得肯定的。
2、工资环境 ★★
工资环境属于中等偏下水平。
工资方面：工作五年达到年收入7W，换成月收入就是5833元。在国企施工单位中有点不可想像。
我之前在中建八局作为施工员时，工资和技术员的一样都是项目员级中最高的。工作第一年是见习期，每月工资到手4K多（在19年12月的时候，八局涨工资了，所以新员工到手是6K多）。工作第二年开始，每月工资到手是7W多（涨工资后，每月到手是1W多）。以上说的还只是员级的工资，技术负责人的工资每月又会高出好几千。五金一年也是有的，公积金也是按照最高比例交的。
环境方面：施工单位的工作环境都一个样，压抑，没有假期，没有自己的时间，离家还远，我就不多说了，大家都深有感触。不过，国企施工单位和私企施工单位又是两个不同的世界了。
二、施工人员的发展1、坚持到底 ★★
在施工人员的发展方向中属于偏下水平。
在施工单位一直做下去，努力工作，早日升职做到项目管理层后，工作环境会好很多。也只是相比施工员来说好了很多，本质的东西没有改变，脱离社会，不能照顾家庭。能够做到国企公司里面的领导那就又不一样了，算是一个小小的逆袭，可是能有几人呢？
给自己一点时间想想，老婆凌晨2点给你打电话说孩子发高烧了，你会怎么办？
是自己连夜赶回去？还是希望老婆做个女强人？还是请老王帮忙？
2、原单位转岗 ★★☆
在施工人员的发展方向中属于中等水平。
在知乎和现实中遇到了好多人在接触施工行业不久后，都想从施工岗转到预算岗。
刚刚工作的时候转过去可能没有多大的阻力，毕竟国企给新人时间寻找适合自己的岗位。
你已经工作五年了，作为一个在技术层面能够独挡一面、解决实际问题的人，公司培养起来也是花了大成本的。现在让你转去其它岗位，一方面损失了一个技术