深挖经历精修简历
接下来就详细说下怎么操作，5000字干货比较长建议马住
盘点适合应届生的求职渠道各大招聘APP应届生求职的重要渠道之一，就点评下常见的求职APP，学生娃娃些就对号入座哈。
Boss直聘：适合0-5年工作经验+找基础岗的，岗位信息是最多的，但也是最杂的，对涉世未深的学生娃娃不友好。能和HR直接聊，尽量在聊的时候就问清楚工作内容薪资等基本信息，那些当时说不清楚要求加微信详细聊的谨慎对待，大概率是和展示JD差别比较大的（本人就见过挂社群运营实则是销售的情况...）。以及聊没两句就约面试的也要注意，尽量多聊多了解情况，毕竟准备面试挺花时间精力的。
猎聘：中高端岗位会比boss多点，适合职场经验丰富的老鸟，但想去外企的学生娃娃可以考虑下。比起HR，更多是猎头比较活跃，但有些猎头不是很靠谱，拉人面试纯粹是为了凑面试KPI。应届生娃娃建议仔细看这个猎头的推荐岗位是不是以中高端居多，如果是的话那就不要浪费时间了哈。
拉勾：互联网公司多，但是中小厂和初创公司比较多。但可以看到面试者对公司的评价，有一定参考价值。投递简历后会及时通知进展。但HR整体活跃度不高，很久才回复或者聊一半直接装死，使用体验感不是很OK。
智联/前程无忧：这俩都是比较老派的招聘APP了，传统行业的国企民企偏多，但现在都被销售客服等冲烂了，选择比较少。
网站/媒体平台应届生求职网（强推！）
这个就不多说了，专为应届生设计的，有APP也有论坛，论坛功能更全，有【简历】【网申】涵盖各个板块，各行各业大公司的校招/宣讲会信息都有，公司相对会比招聘APP靠谱些，缺点是回复速度比较慢，建议用来做信息收集比较好。
公司官网/官方公众号/官方微博
对于有明确目标的学生娃娃，直接去目标公司的招聘官网是最好的选择，同时还要关注公司的公众号、微博等等。大厂们对校招招聘都特别上心，像华为会细分招聘重种类，依此设置不同的招聘窗口，例如会有公众号“华为财经招聘”专门发布华为财经的相关招聘信息，要注意留心。
脉脉/牛客/领英
这仨本质上都是职场社交APP。脉脉和牛客互联网用得更多，领英的话外企比较多。脉脉和领英经常会有各大公司员工吐槽和内推，也可以查到待遇情况和招聘信息。牛客更偏向于校招前期准备，可以刷网申题+看面经，也有大厂员工发布内推信息，但岗位以实习偏多。
内推内推不