比如你举得例子,管理者总是需要等待下属的工作反馈,急有用吗?急着催并不能加快工作。同样的,需要迅速决断的时候,慢性子不克制一样不行。技术工作有慢工出细活的时候,也有大干快上的时候,极端的性子就等于无法适应所有情况。