这种情况很常见，是很磨人，但是也没办法，只能调整自己的心态。如果你和慢性子的人总是要合作办公，那肯定是有分工的，那就把自己的做好就行了，不必强求对方。只要不影响大局，不影响工作，各有各的特点，各有各的干法。但是如果对方的不经心造成共同的工作受到批评的时候，也得让领导知道是什么原因 : 大气小羊gS回答
你急性子，可以帮慢性子干点，那不就快了，晚上让他请你喝二杯，不是很好吗 : 壹竖回答
: 北方二小回答
我的做法是事先和他商量好工作步序，安能力、速度快慢分工协作，先完成任务的人再来帮助对方。这种搭配确实是对急性子容忍度的一种考验，但工作中各种性格的人比比皆是，团队就是团队，需要团结，需要协作。总不能因为他性子慢就不工作，或者闹不团结。碰上这种情况，先商量着安排好工作步序——商量， : 快乐双氧水回答
可以肯定的是，工作中急性子和慢性子都有优势。至于什么时候该急，什么时候该慢，需要根据工作内容和紧要程度来看。作为急性子的你，不能够一棍子打死般对慢性子同事抱有成见。建议你：紧要程度高的工作，就必须要急，同事性子慢，那么你需要建立工作进度表，时刻更新给包括领导在内的相关人员，这样对 : 宁静致远8991回答
急性子与慢性子这个我深有体会，因为我有一个同事就是慢性子，是属于那种说话都比较慢的。我们是做idc行业的，里面涉及到要开通测试机的事情，而前端一直推动着我开通测试机，我又得一直推动着他找机房安装测试机系统。可是他不紧不慢的说: : 兜兜佩奇有糖回答
我本人也是急性子，所以以前遇到这种情况，我真的会抓狂，比如跟助理说，你下午把这个事情处理一下，结果下午一问，忘记了或者还没处理好，我真的很想骂人，可是现在我改变了很多，也许有这样的原因：首先是我自己开始运动了，学了瑜伽之后，自己感觉没有以前那么急躁了。其次也有可能是自己成长了，对 : 米粉的小生活回答
性格决定命运，急性子人多说点话，多干点活，多运动运动，容易得罪人而不自知，总之各有各的方式 : 小桥流水6331回答
你好，阿挖觉得，如果你是急性子，遇到慢性子的同事，结果会怎样主要取决于你的看法和处理方式。这个世界上，人与人之间的性格千差万别。急性子的人，一般做事情比较急躁，什么都还没有想好就先去做，给人的感觉是比较大大咧咧，莽莽撞撞的。慢性子的人呢，做事情看起来就比较迟缓。一件事情，可能别人 : 陆一淡饭斋回答