看是啥类型的，因为像是一般的入职体检，只要要求三个月之内的体检报告即可。
像好一点的单位指定医院，有人事带着去体检的，这种就减少了作假的几率。
在往上，事业单位公务员等等都是封闭式体检的。
对于入职体检造价的话，我国劳动法有详细规定的，如下：
1、根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条的规定，“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”劳动合同无效或者部分无效，劳动者有因这种情形情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同。
2、从法律角度说，从事“代人体检”业务的机构涉嫌非法经营，轻则遭受行政处罚，重则要被追究刑事责任。换言之，不管是花钱雇人推荐，还是收钱代人体检，都面临着难以预估的法律风险。