大家能喝的不少，甚至还有几个比较喜欢喝的，有一个同事当初我和他出差他每天得自己在宾馆里调一杯才睡得着。更有的同事把自己的多余的餐补全用来买酒了。
即使这样，在我们90后的桌子上，酒文化已经被终结了。
只有跟喜欢喝酒的老派领导一起吃饭，大家才会开始喝几杯，遇到90后的年轻领导，甚至是80后领导，基本上不做特别要求，大家都默默点上椰奶和橙汁，酒会点一点，但是没人强制要求喝了（个别有几个比较讨厌的喜欢逼大家喝酒）。只有吃烧烤这种跟酒比较配的，大家会点上几杯扎啤。对喝多少，也没有强制要求。
（补充一下具体情况，我们这边科长级别大多数是80后，少部分90后，科室自己聚餐是完全大家随意的。特别重要的聚餐比如谁拿什么奖或者升职升岗会点上啤酒来一杯意思一下，不过你不能喝酒，用橙汁椰奶也没人提意见。处长参加的聚餐是年会级别的，处长年龄大一点，这时候科长会使眼色让你拿酒去意思一下，但也只是跟处长喝，自己桌喝啥也是随意的。我们公司升的比较快的有一个90后今年当上了年轻副处，他再带领的聚餐已经不怎么提酒了，大家自己随意喝。再往上的总经理董事长参加的聚餐这个只有是特殊节点和公司特殊活动才有机会一起吃饭，这种反而比处长聚餐还要轻松一点。因为到了董事长总经理这个级别，你为难一个科员没有任何意义。吃完一顿饭几年都见不着。反而会让大家随意彰显自己“气度”）
对于特别喜欢喝酒的，大多是聚餐结束回家自己喝一杯。
至于说什么喝酒能调动气氛敞开发言，完全是放屁，只要桌上有能打开话匣子的人，大家谁聊的不嗨。你喝酒喝得醉醺醺的，一边说胡话，一边听不清。有啥用？
目前我们科长带的科室聚餐对喝酒已经没什么强制要求了。等这批领导再升到处级，可能未来会更乐观一点吧。
对了，“标酒量”的迎新活动还在，不过也就是一个欢迎形式。不能喝的也没人强迫。不是在那些老派领导前面推三阻四就行。
这个话题下面讨论挺多的。再多说几句吧
酒文化盛行不盛行其实根本也不在于领导怎么样，而是在于大部分人认可得多还是认可得少，如果下面人都不认可，领导还坚持，那尴尬的就是领导。我们这边能终结酒文化的很大一部分原因是90后员工占到了80％以上。
我本意其实也不想把年轻领导和老派领导完全分割来，因为题目在强调90后00后，我会专门用年轻领导举