如果按劳动法规定的不超过八小时的工作制 ，学校课后延时服务一般不会构成对教师休息权的侵犯。 教师上午工作时间一般可以认定在 8:00~11:30， 下午上下班起讫点一般是1:30~6:00， 每天总时长一般不超过八小时或正好达到8小时。如果以实行课外延时服务前的每日工作时间为合适 : 百姓茶馆回答
当前，学校推行的延时服务是值得认真商榷的。一是现在是依法治教，这样做有没有法律依据。二是学校让教师在工作时间之外补课，是不是侵犯教师休息权利，加重教师工作负担。三是学校在学生课余时间组织学生补课，是不是加重学生课业负担，不利于学生健康成长。四是学校组织课余补课，收取补课费，是不是 : 幸福时光周回答
谢邀！我认为二者兼有，值得商磋商！[作揖][比心][玫瑰][握手] : 巴黎盛火回答
随着国家“双减”政策的推出，各地教育部门对中小学也实行了政策的落实，为了限制校外培训机构，学校实行了课后托管。实行课外托管有些地方相应的给老师一定的课后托管补助，还有一些地区没有课后托管补助，这样无形的延长了教师的上班时间。即便有课后补助数目也比较低，很多教师从心里来说是不太愿意 : 一生探希回答
课后延时服务，是为了解决“双减”背景下，家长经济负担和学生课业负担的新举措。课后延时服务，无疑会造成教师在校时间延长，课时增加。学校可以通过适当方式加以解决，比如延时轮岗，有课的教师延时，没课的正常下班；教师晚来一会，早走一会，也可以集中等量兑换课时休息的方式弥补。教师的付出，因 : 紫藤回答
这个问题我想从老师和家长两个方面来说说我的拙见。作为老师，我觉放学后辅导学生确实确实侵犯老师的休息权，老师上完每天的课，改完作业，按说就完成了任务，放学后再增加工作量，从内心来说是不愿意上的。但是看看现实的生活吧，我们是一个住宿式的初中学校，收了一部分县里的学生，还有些家远的学生 : 大李老师爱读回答
答案是全否。第一，教师参与课后服务有补贴，每生一次两元，一个班级50人，一次课后服务就是100元。这样教师虽然牺牲了休息时间，但获得了补偿，而且标准也不低。而且教师是轮流参与课后服务，不是每天都要留在学校，对生活影响不大。第二，课后服务不收取学生任何费用，只会帮助父母解决孩子早离 : 邻家五哥回答
要采取三自愿原则，家长自愿，学生自愿，老师自愿合理统筹安排。教育部门要避免一刀切，走形式，学校要避免借机敛财，加重学生负担。要时刻把握实施课后延时服务的宗旨。 : 白山墨水回答
【学生课后辅导不但侵犯了老师的休息权，也增加了学生家庭的经济负担】看到这个问题，我的答案是“学生课后辅导不但侵犯了老师的休息权，也增加了学生家庭的经济负担。”前者是《劳动法》中的“劳动者每天工作时间不超过8小时”规定的，后者也是政府政策规定的不允许增加学生课业负担，更不能随便收取 : 言为心声者回答