主要是干好自己的本职工作，其它工作得看情况而定。谢邀请！ : 碧水——1回答
无论新人还是老员工，做好本职工作是前提，但是新人勤快点也是必要的。为什么这么说呢？对于新入职场的小白们来说，能让你的领导、公司老员工们对你产生好感，肯定是从不断的接触中逐渐熟络起来，这样才能更快、更好的融入公司环境中，勤快的人总会比默默无闻只做自己的事儿的人更让人印象深刻。当然， : 职场导师晨鸽回答
谢谢，作为一个职场新人，不能什么活都干，因为你刚一进场什么都不懂，做好你自己分内的工作就可以了，把自己的工作做好做大做强，为你以后的工作打好基础，这才是你的职责，如果你要想什么活都干，只会帮一些倒忙，我今年招了一个工人，给他220元，他不要他只要180元，他说别的人都是220元， : 率真晚风a7回答
首先，要做好本职工作。在一个企业做好本职工作才是你在这个企业的根本，也是你在这个企业的价值。其次，当别人有困难时，你在力所能及的范围内去帮助别人。 : 北京谢泽光律师回答
勤快点什么都做，虽然能博得他人的好感和认可，但很可能会成为“职场创可贴”；只做份内的事拒人于千里，又容易成为“独行侠”，甚至有时候得罪了别人都不知道。中间的界限到底在哪里呢？其实在职场，不论是勤快点什么活都干，还是做好份内的事情，结果导向思维很重要。什么叫结果导向思维呢？就是你在 : 前程无忧学生版APP回答
你说的很有道理，但是，回到生活，进入全新时代，并非易事。因为我早已退休十五六年了，个人认为说出，一定存在代沟，您看得起我，只能简单试谈点个人建议。因为，您们都是新毕业的大学生，本来还算个孩子，虽然您们有很多高深知识，才学和能力，所以，我不敢瞎文，仅供您们参考：一、新人，每到一个企 : 李志勇LZY回答
题主的这个问题提出的是对待事情的两种相对的极端，都不足可取。我的建议：应该在完成本职的工作后，勤快起来，尽量多的去做些力所能及的工作。这是职场新人最好的锻炼和表现方式。作为晚清中兴四大名臣之一的曾国藩，崇尚“家勤则兴，人勤则健”的格言。他提出了“身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤”的以 : 照亮职场回答
我曾经招过一个小伙，为人开朗又热情，自来熟型新员工，大忙小忙爱去帮，有一股子热心肠，可惜……本职工作干稀碎，同事人人喜欢他，但是，试用期他被干掉了。攘外必先安内，自己都泥菩萨过河了，还琢磨着大庇天下寒士俱欢颜呢，这就有点舍本逐末了。年轻人热衷于搞关系当外交官，是职场生存的一大误区 : 明哥聊求职回答
这是每个职场新人都有的困惑，想表现得积极点，什么活都做，又担心忙不过来，最后没做好本职工作，本末倒置。应该什么活都做，还是做好份内的事，关键是了解你适合什么。1、没做好职业规划的人，适合什么活都做很多职场新人在找工作之前并没有做好职业规划。一部分人找专业对口的工作，一段时间后发现 : 维亚Viya回答