分享两招“财务面试黑技巧”
PS：重点看文末案例，可让面试通过率高一倍
第一招：准备面试资料
第一段工作：代账公司外勤
毕业的时候和大多数同学一样，找不到财务工作。中小企业嫌没经验，大公司觉得学历低（专科），无奈之下，只能先去代账公司做外勤会计
工作很简单，每天在工商，税务，客户公司之间奔波，没什么含金量
上班就干着跑腿的工作，做着做着，突然想到，比如工商注册，税务变更，银行开户，注销登记，这些不就是一个企业从生到死的全流程嘛
如果我都掌握了，那以后无论到哪个公司上班，不管公司处于哪个发展阶段，遇到这些事，都有经验能应对啊
于是就把成都各个区的工商税务业务，开始梳理做总结。比如办理业务，需要的资料，处理时长，注意事项，填表的模板等
整理了约1个月，做成了下面一套工作手册
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当初做这些没有想那么多，就觉得应该对以后的工作有帮助，而且到政务中心办业务都得排号，就趁那个时间用平板记录整理
没想到无心插柳柳成荫，这个动作还给公司带来了很大的帮助
一、提升销售的签订率，增长了公司业绩
公司做电话推广，销售经常和客户在沟通的时候被问蒙，比如办理流程，时间节点等，就只能找借口敷衍，这样一来，就会降低客户对公司的专业度信任
现在呢，财务经理把这套模板直接拿给销售部，打印出来放在办公桌上，客户一旦问到，可以快速的进行反馈
给客户留下专业的印象，自然签单率就大幅度提升
二、提升了外勤岗位的效率，新人不再需要人带
外勤会计这个岗位，工作压力大，待遇低，流动性大。很多新人没有经验，需要人带，这就大大降低了工作效率
现在新人可以直接拿着外勤手册在公司先准备，需要填写的资料也可以在公司先做好，然后比对无误后自己就能去政务中心办理即可，省时省心
这样执行后，2个月内，居然没一个离职。原来基本每周都有人跑，也算创造了小价值吧
第二段工作：代账公司财税顾问
因外勤会计岗表现出色，转正后直接就被财务经理留在了身边做助手
工作就两件事，负责和经理去给企业做财务咨询，还有就是协助销售给客户答疑
因缺乏解决问题的经验，前两个月基本都是协助咨询，旁听和收集客户问题为主，然后开启自己的疯狂学习整理模式
当时做这个我也有点小心思。因为我知道大企业的HR和财务经理，非常看重职业素质
但是，如果直接告