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同事教你工作内容的时候,由于步骤很多记不住,大家都采取什么方法记住的??

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1 个回答

admin - 书生,情报局长
分两种情况。

第一种是,每一步你其实都记住了,甚至步骤中的一些细节,你都记得一清二楚。

但每当自己独立工作,走到具体某一步的时候,你就会“恰如其分,恰到好处”地忘记了该怎么做。很多时候,你甚至都清晰地记得教你的人,在教你这一步该怎么做的时候,说的各种语言,做的各种动作和表情,但是就是记不住最关键的那一步操作该怎么做了。

这就好像你在考试的时候,遇到了一道以前做过的题,你清晰地记得,这道题在哪本书的哪一页,如果把书给你,你能几秒钟就翻到,可是你就是忘了这道题该怎么解了。

这就是典型的,你以为你记住了,实际上你没记住的场景。

因为你记住了关于这件事的诸多细枝末节,这些细枝末节给了你一种你好像记住了的假象。

应付这种现象的最好方法,就是很多人都反复推荐过的费曼学习法。

只要当你用自己的语言重复一遍,并且讲给别人听,别人能听懂的时候,你才是真的理解并记住了。

第二种是,步骤太过繁琐,以至于你没办法一次或者几次就记住。

解决这个问题的最好方法就是简单粗暴地,把别人教你的过程复刻下来。

如果有条件,当然是全程多方位录像录音,保存关键资料。比如现在很多人在大学里上比较重要的课程的时候,都会有课程的录像录音,在学校里还有人专门靠卖课堂上老师讲课的逐字稿赚钱。这些资料起的就是这个作用。

如果没条件,那就只能多请教,事后马上自己写笔记总结。

当然最好的方法依然是,不要让教你的这个人对你有厌烦情绪,这样你就可以在每次产生遗忘的时候,再继续请教了。

所以,情商高,有一个好人缘,在很多时候都很重要。

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