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OCP认证还有用吗?企业需要什么样的Oracle技术人才?

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1 个回答

admin - 书生,情报局长
现在有很多人再说,考了 Oracle 的 OCP 认证 之后,没有什么用处;其实,大家在选择 OCP 考试的时候,目的各有不同,有的是公司外派学习、想升职 / 加薪的、还有想转行的;升值加薪的、公司外派的撇开这部分,真正觉得考 OCP 没有的,是想通过 OCP 认证培训转行的这部分人群,这部分人群有人说考了 OCP 认证没用,那么今天我们讨论一下,什么才是企业真正需要的 OCP 人才!

Oracle 的认证考试,考查的目的是什么呢?是对 Oracle 数据库体系、结构的了解。考取 OCP 证书,都是希望,自己能够进入 Oracle 数据库行业,给自己的职业生涯添上精彩的一笔。

哪些类型的人员,会选择参加 Oracle OCP 证书的考试?目前考取到 OCP 证书的 Oracle 数据库技术人员通常可以分为 2 类:

一种是本身就从事 Oracle DBA 或者相关工作的人群,基于自身的知识和经验积累的项目经验,通过系统的培训,靠真材实料通过考试,拿到的 OCP 证书。

第二种一般就是没有相关工作经验,却向往 DBA 职位,选择了不靠谱的机构,通过死记硬背方式,临时抱佛脚通宵达旦通过考试的。

那么就很容易理解,部分拿到 OCP 认证的同学,说 OCP 认证是没用的,落实到个人来说,虽然参加了 OCP 认证,却没有达到 OCP 要求的技能程度;其实我们还可以从企业的角度分析,企业需要的是能够给公司带来更大收益的 OCP ,也就是能解决问题的 OCP 。如果通过死记硬背通过的考试可能在找工作的时候能通过 OCP 证书拿到一份比较体面的工作,但是一旦遇到问题就会露馅。如果只是为了一张认证而不是靠自己实力,没有丰富的实际操作经验,实际上没有掌握 Oracle 的知识体系,就算勉强获得 DBA 职位,除了每天的简单重复劳动之外没有任何能力,一旦出现事故却无法解决,这样会给企业造成无法挽救的损失。

所以,企业往往注重实用型人才,一般都会给予有充分实力的人给予加薪或者调整工作岗位,进而在招聘的时候,就会给求职者设立了一个门槛,要么要求几年经验,要么要求有相关项目经验。而作为普通的教务认证机构,如果是零基础入学,很多是没有这样的项目去给学生练习,出去又不能找到工作,最终形成恶性循环,企业没有招聘到合适的人才、学员浪费时间和金钱没有获得相应的回报、培训机构没有良好的信誉也就没有可靠的生

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  • 问问 提出于 2022-07-16 12:19