热心网友说
首先，把自己的工作都做到位，犯错了及时承认，找出解决办法，多向同事领导学习。多和公司各部门平时业余交流，有事办事时就很方便了，这样也不会因为各部门造成事情办的不顺利。说话，处理事情多站在领导角度，让领导舒服，自己说话到位，察言观色，人情世故懂得一些。和领导关系好一些了，大家和部门同事关系也好了，自然不会有什么大火发起来，什么事都可以解决的。只要不是严重失误，造成公司大损失，做好了应该做的工作就不会被骂了。最后说下对不同领导要求不同，你做到能满足领导的要求，察言观色满足了领导舒服生活工作，能接受的就好好做，确实满足不了的就不要在那边工作了，领导不适合也做不出什么成绩。