对于领导的刁难，作为下属很多时候无能为力，只能随便刁难。但是在对待刁难的认识上，人与人就大相径庭了。有的怨天尤人，痛恨领导，甚至把领导默默地当作仇人。而有的人却把别人的刁难作为激励自己的动力。韩信的胯下之辱不就是很好的例子。领导刁难自己工作不认真，这样可以促进自己工作认真，学会工作认真可以终身受益；领导刁难自己技术不精，可以督促自己学习技术，技术学习精了，可谓艺多不压身；领导刁难自己吊儿郎当，可以鞭策自己立志，有志者事竟成……
