富乐美超市里一开始的场面很活跃，但不久公司便推出裁人政策，所有一切发生改变，公司的压榨行为越发严重，员工们还受到人格侮辱。富乐美超市科长李秀仁（池贤宇饰）和员工们一同求得劳动咨询处所长具高信（安内相饰）的帮助下，组织工会，对公司非法人事政策

　　陆军士官学校出身，富乐美超市科长的李秀仁，接到了从郑敏澈部长开始到销售职员们，不分手段解雇掉的指示。苦恼的秀仁，究竟他该如何选择。

　　拒绝了郑部长解雇指示的秀仁，虽想着与科长们成立工会，但是科长们离开了，只剩下秀仁一个人。富乐美对员工们的压迫更加强烈了。

　　继店长的宣战后，变成公司内排挤对象的秀仁，偶然间看到了高信的名片，感觉到了强烈的牵引感。就这样找去的劳动咨询所内，遇到了和自己相似的，社会绊脚石一样的人们。

　　因徐科长的计谋陷入到惩戒解雇危机的俊哲，秀仁偶然间在郑部长的电脑上发现了告发俊哲的报告书后受到了惊吓。另一方面，因强民的加入，工会恢复了活力。

　　因惩戒委员会的危机感而泄气的俊哲，俊哲知道了所有的证据都指向自己的事实后，受到了巨大的打击，反转中的反转，在意想不到之处真相浮出了水面。另一方面，高信因过去的记忆而感到痛苦。

　　拿负责任的位置当筹码的秀仁和强民的对决，胜者是？工会的力量变强后，公司对职员们展开了笼络和威胁的作战。另一方面，秀仁和贾思彤开始了正面对决。

　　以眼还眼、以牙还牙、法律对法律。秀仁根据劳动合同，比平时还早的时间就令员工下班了。对于变得混乱的超市，公司感到惊慌，被逼入窘境的郑敏澈用最后的手段自寻短见。

富乐美日东店蔬菜水果科科长。身为男人，即使脖子上架着刀也应该有话必说，这是充满自豪感的秀仁父亲的主张。没有人不能活，但有罪就活不了，这是秀仁母亲的主张。秀仁上高中时，看到电视里出现的成功人士大部分都出身于陆军士官学校，因此秀仁也去了陆军士官学校，为了成功。不过进入陆军士官学校后，他还是成为了一个锥子。虽然秀仁很喜欢军队中有纪律的生活，但当面对军洪贿赂时无法忍受，逃也似的离开了军队。然后申请进入连名字都没有听过的外资流通公司富乐美，当富乐美日东店部长郑敏澈面无表情的提出，根据店长的指示将全体销售职员解雇。公司开始不择手段，全方位的解雇销售职员，秀仁无法坐视不管，他一定要有话必说，拒绝执行员工解雇命令的秀仁已经被贴上了标签。在绝望的情况下，秀仁拜访富镇劳动咨询处，在那里遇见了具高信所长。秀仁是不会向不公正低头的锥子一般的男人，虽看似冷漠，但他的内心充满对人的信任。

富镇劳动咨询所所长。因学生运动和组织大工厂活动被抓，受到严酷拷问的具高信。因此留下后遗症，直到今天还需要进行每天5次的腹膜透析，并且一个人孤独的生活着。他是秀仁的协助者，对受到因欠工资，工伤和不正当解雇的社会弱者，具高信都将成为这些人的后盾。对于不了解自身权益的富乐美销售职员，将映醒他们的自尊，与无耻和卑鄙的人会英勇战斗。但会被突然出现的老鼠吓一大跳，富有人性的一面，对强者更强，对弱者无限示弱的慷慨男人。虽强悍，但也柔软，但也不会放弃自身原则的人，是当今社会所需要的，具备真正领导品德的人。

三真株式会社工会会员 富镇劳动咨询所员工。为了暂时停留而入职的三真株式会社，却因工会斗争而并非本意的被劳务纠纷绊住双脚，充满梦想的姑娘。三真株式会社工会中，正式工与临时工之间的矛盾，无法为任何一方举手，处于中间的素贞能够依靠的只有富镇咨询所的具高信所长。她会帮助劳动咨询所处理各种大小事务，也经常与具高信拌嘴，不知从何时起，已经成为富镇劳动咨询所不可缺少的一员。

富乐美日东店蔬菜水果课主任。长相帅气，性格好，还很热情的强民是蔬菜水果课主任。在包括蔬菜水果在内的销售职员中很有人气，原本是想和老朋友黄俊者一同经营蔬菜水果店才进入富乐美，之后虽然被李秀仁看中，但并未直接进入工会。因为俊哲受到的公司暴力，从而向工会睁开了双眼，他本身具有领导能力也讲义气。因此强民加入工会之后，蔬菜水果课男职员也都一同加入了工会，组合成员们的投票结果，除秀仁之外以压倒性优势成为日东店工会支部长。之前对秀仁漠不关心的强民，在看到秀仁的耿直和冷静对待公司暴力的身影后，对秀仁产生敬意，但同时也有对初次看到的事件，持有的小心的态度与外貌不同。心思细腻的强民，后续将帮助秀仁一同运营日东店工会。

富乐美日东店海鲜水产科主任，也是周强民的老朋友。梦想着在富乐美学到东西后，与强民一起做蔬菜水果生意的平凡青年。虽然之前很信任与他共事很长时间的何科长，但因何科长的诬陷，导致信任危机，之后加入工会，通过李秀仁科长和周围人们的帮助，顺利通过惩治委员会的解雇危机。

富乐美日东店蔬菜水果区员工。把蔬菜水果区主任强民和海鲜水产区主任俊哲当亲哥哥一般信任。虽然很热情，也很亲近人，但因多血质的性格往往喜欢惹祸上身，不过会受到周围人的帮助，幸免于难。之后他会帮助秀仁，与强民一起成立富乐美日东店工会，并在其中扮演核心角色。强民，俊哲，东协三人是富乐美日东店男性员工三人帮，将富乐美大大小小的事务全部包揽，是不可或缺的人物。

富乐美日东店海鲜水产科科长。身为富乐美日东店海鲜水产课课长，对上司奉承，对手下员工推卸责任的典型好好先生。虽然对郑部长提出的，不择手段解雇员工的命令不知所措。但最终为了执行命令而将自己最信任的员工俊哲诬陷，想使其解雇，但最终事与愿违，以失败告终。因优柔寡断的性格而不受众人信任。

富乐美日东店规格商品区科长。虽然在听到郑部长的解雇命令之后，最先提倡加入工会，但其目的大多是为了自我保护。 为保住自己的位置，不惜使用吠言与暴力的冷酷角色。与富乐美大姐俊金同属一个区域。

富乐美日东店生活用品区科长。喜欢冷嘲热讽，也喜欢对别人讲一些附加人生醒悟的格言，但终究是喜欢多管闲事，只想着自己的自私人物。不轻易讲出自己的本意，拥有随波逐流的特性。

富乐美日东店部长。从出身现场肉店员工上升为超市部长的传奇式人物。对于公开招聘过来的精英李秀仁产生自卑感。会伤到身体也对公司毫无怨言，对公司尽忠的身影被人事常务看中，并提拔为部长。但郑部长由此也沦落为人事常务的爪牙。因上级指示而负责员工解雇，与李秀仁产生矛盾。虽然解雇并非自身本意，但在诚实执行命令的过程中与员工产生诸多矛盾。 他是根据人事常务的利益关系而彻底被利用的人物。

富乐美日东店店长。法国总部出身的法国人店长，具有西方人特有的合理思考方式，但来到韩国之后对韩国人依赖于情和义的特殊思考方式无法接受。虽然前期很信任用合理思考方式处理业务的李秀仁，但在李秀仁进入工会之后，关系急剧恶化，直至对立。在法国会承认工会成立，但在韩国，因韩国的文化如此，所以这样也没有关系的想法体现出了违反定律的身影。

富乐美总部的人事常务，与富乐美韩国分部负责人奥利维是竞争关系。虽然对法国人的工作处理方式很不满，但目前只能无可奈何的居于法国人的分部负责人之下。身为管理者，披着好人的外衣，但为了达成自己的目的，无论手下员工还是同级同事都会利用到底的冷血人物。他利用郑部长收集情报，将状况变成对自己有利的方向，并拥有想成为韩国分部负责人的野心，为了他的野心，会不择手段。

富乐美韩国分部负责人。与贾思彤相同，是来自富乐美法国总部的法国人。负责韩国分部的整体管理工作，与韩国人的思想不同，有很强大的个人主义思想，不会为情所动，工作上也会划清界限。因为这些方面，与人事常务经常产生摩擦。 他对韩国工会的成立有很强的戒心。

富乐美规格商品区员工。富乐美日东店中的大姐，经常温和地安慰感到疲倦的员工，是妈妈一般的存在。因视力不好，且膝盖疼痛，工作时会比别人落后，但受到东协和周围员工们的帮助，继续努力认真工作着的人。她温和的性格使她在员工之间有较高威信。

锥子 OST Part.1（JTBC周未剧）专辑风格：OST,Ballad

01.朴世焕 - I'll cry out / 김의석 - 외쳐본다

池贤宇一直努力练习准备，并且在开拍前就和导演进行过多次的角色分析。

首播日期播出地区播出平台播出时间2015.10.24韩国JTBC电视台

集数播出日期AGB全国收视TNmS全国收视012015/10/242.194%1.7%022015/10/251.954%1.9%032015/10/311.372%1.6%042015/11/011.508%1.8%052015/11/071.480%2.3%062015/11/081.409%1.7%072015/11/141.432%1.6%082015/11/151.271%1.8%092015/11/211.341%1.5%102015/11/221.582%1.7%112015/11/281.389%1.1%122015/11/291.964%1.7%－平均收视率%%（以上资料来源

该剧是一部强烈的现实题材作品，之所以开播后就会被拿来与《未生》进行对比，除了两剧的制作风格相近外，题材的立意深度，主角的人设类型，甚至是台词的深意，对于社会底层小人物的人文关怀这样的细节，该剧都很容易让人回忆起《未生》，当然还有很重要的一点，就是《未生》之后，很多人都在期待着还能够有更多像它一样的作品的出现

该剧更有媒体评价为“《未生》后最棒的杰作诞生了”。与《未生》相同，也是以片名来意指生活中真实存在的一类人，他们如“锥子”一般，不懂弯曲，在外人眼中虽然看似很尖刻，但在是与非面前，却始终坚持着刚正不阿的锥子型处事风格