偏向专业型岗位，谨慎选择资源型岗位上面这张图是我自己画的金融相关岗位分类图。
本质上，工作职责分为三大块：找资金、找项目和做服务（中介/专业咨询）。
按照团队分工，则分为前中后台。前台要扛 KPI，压力最大，但掌握客户资源或者项目资源，作为公司创收的直接功臣，收入上限最高，下限最低。中台和后台走专业路线，收入较稳定。
另外，金融岗位又可以分为两类：资源型和专业型。图中标示为绿色的岗位，属于资源型岗位，需要承揽业务或者项目，或者拉拢资金，人民币玩家最吃香，没有资源的想逆天翻盘，会非常吃力，感兴趣怎么做的，可以拉到文章底部。
其余的则是专业型岗位，优点是相对公平竞争，弊端就是卷，你得证明自己聪明且吃苦耐劳，能走「专业」路线。
金融机构一般从这三个维度去评估应聘者在「专业」的潜能：
学历（国内 top/海外 top/金融专业 top）证书（CFA/CPA/FRM这些含金量高认可度高的）技能（数据分析/金融建模等）学历可能已成定局，但剩下两个维度，我们还可以努力。针对自己想从事的岗位进行规划，学习匹配的证书和技能，不要像当年的我，走了很多弯路，才找到自己的职业志向。
当年我备考 CFA 也很迷茫和焦虑，也是在老师引导下，逐步摸索出来方向。现在他们特别为大学生设计了三个免费讲座，讲资本市场，证书对比和金融行业发展前景。另外，还能领取 100 份中英文简历模板和 400 道券商投行面试真题与详解和学习非常实操的金融分析技能，有助于搭建自己的系统性金融思维。我相信同学无论今后求职还是工作，从事什么岗位，都会非常受用。
专业是积累资源，滚雪球的起点X 二代的抓手是父辈的支持，两袖清风的我们则只能靠自己的能力，逐步建立事业。其实，这也是公平的。人家几代人的积累，我们一代人想追赶，肯定得成倍的付出。
专业型岗位集中在中台和后台，我个人更推荐没有资源的朋友以中台作为职业的起点。因为中台的流动性比后台更高，中台跟前台业务绑定更密切，更接近客户，过程中也能积累资源，不像后台岗位，完全在大后方。
我身边不少