推荐《领导梯队》这本书。
豆瓣8.3分高分书籍，2011年出版的，10年过去了依旧是TOP10书籍，可以说是长久不衰的经典畅销书了，这本书本身的含金量不言而喻。
作者拉姆·查兰是在全球范围内声誉卓著的公司董事会和CEO的咨询顾问，同时也是畅销书作者和杰出的教授。他对商业问题的卓越洞察，以及提出的实用解决方案深受企业领导者的推崇。
讲管理的书——没有比这本书更落地实用的解决方案了。
摘录几段金句，一看就是领导干部会有的痛点，一点比一点痛：
“事必躬亲” 就是一个明显的例子，其基本含义就是管理者做了很多下属的工作，不可避免的后果就是忽视了很多自身层级更为重要的工作。身为领导的你是不是很熟悉，是不是有时候自己忙的飞起，下属就是瘫着动不起来？
公司总是做出这样的推断：如果一个人能够出色的完成某个岗位的工作，那么他也会同样出色的完成下一个岗位的工作。公司是不是就是没有对你的领导力进行培养，直接就赶鸭子上架了？
这些全部都是领导管理日常会遇到的问题。
可以看看读过这本书的管理者们都是怎么评价的：
啊哈，扒豆瓣评论的时候，突然意外发现这本书是李笑来和吴伯凡都推荐的书籍，看来英雄所见略同，这本书非常值得一看。
回答中关联的李笑来和吴伯凡参考书籍，同样推荐大家去探索一下这两个人：